CULTURE 社風・福利厚生

グローバルネットコアは、
社員一人ひとりが自分らしくイキイキと働き、
仕事を通じて自らのスキルを磨き続けられる職場づくりに取り組んでいます。

スキルアップを積極的に支援

定期的な階層別研修(新入社員、中堅社員、管理職など)、年一回の情報セキュリティ研修(全社)、各部門で随時計画したスキルアップ研修などを実施しています。外部研修、社内勉強会のほか、コミュニティ勉強会や県外のビジネス展示会への参加なども積極的に推奨しています。また、技術資格の取得も奨励しており、受験費用補助だけでなく、毎月支給される資格手当も充実しています。

円滑な社内コミュニケーション

部署や役職にかかわらず、社員同士が明るくフラットに会話をできる雰囲気を重視しています。社内の物理的な共有スペースはもちろん、オンラインでのコミュニケーションツール(チャット、ビデオ通話、ウェブ会議システムなど)も活発に利用しており、テレワーク環境でもスムーズに意思疎通を行うことができます。社員互助会による各種親睦会、年4回の社内報発行などを通じて、社員の交流促進とチームワーク向上を目指しています。

ワークライフバランスの重視

社員の健康を守るため、毎年の健康診断・人間ドックの実施(全額会社負担)、時間外労働の削減(平均月間残業時間 7.8時間)、有給休暇取得率の向上などに取り組んでいます。また、育児休業、介護休業、時間単位休暇制度など、仕事と家庭の両立支援のための仕組みづくりを推進しています。

WELFARE 福利厚生

社員の健康を守り、
豊かな人生をサポートする
各種福利厚生制度の整備や
取り組みを実施しています。

社会保険

・健康保険(ビー・エス・エヌ健康保険組合)
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険

健康管理

・定期健康診断・人間ドック(全額会社負担)
・インフルエンザ予防接種(一部会社負担)

保養施設

・妙高パインバレー ロジュマン1号館

各種割引・特典

・「新潟市勤労者福祉サービスセンター ニピイ」
・(全額会社負担)

各種活動

・社員互助会(新年会、納涼会、忘年会等)
・社員旅行(年1回国内旅行、5年おきに海外旅行)
・同好会活動補助

表彰・給付

・永年勤続表彰
・慶弔金、疾病見舞金給付
・資格取得補助、資格手当給付